Так в резюме ж все и так написано или сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — дополнительный способ рекрутеру узнать кандидата, попытаться понять «что он за человек» еще до звонков и собеседований. Это возможно, т.к. письмо пишется в свободной форме и не обременено сухими стандартами.

Для кандидата — возможность зарекомендовать себя и повысить интерес к своей кандидатуре.

Для чего вообще нужно сопроводительное письмо и нужно ли?

Как правило, в наше время большинство резюме направляется на почту компании или через работные сайты.

В первом случае — сопроводительное письмо просто необходимо, т.к. сообщение с файлом не только не привлекает внимание, но и выглядит как проявление неуважения. Сотрудник, который увидит ваше сообщение, должен понять кто вы, зачем прислали резюме и на какую должность претендуете. А если в компании открыты несколько похожих вакансий — это становится почти невозможным.

Для работных сайтов сопровождение письма текстом не является жизненно необходимым, однако это может сделать ваше резюме более привлекательным и выделить на фоне остальных. Помните, что человек, занимающийся подбором, может просматривать несколько сотен анкет в день!

Несколько правил написания сопроводительного письма:

  • Краткость. Никто не ждет от вас сочинения “как я провел жизнь”, да это и не нужно. Длинное письмо могут не дочитать и до середины, поэтому старайтесь уложиться в 2-3 абзаца.
  • Приветствие. Кажущийся простым и логичным пункт не так безобиден при ближайшем рассмотрении. Неформальное “Привет” или вовсе отсутствие приветствия, в данном случае — не лучшее начало диалога. Рекомендуем использовать классическое “Добрый день!”
  • Факты, а не выводы. “Очень коммуникабельный” или “я отличный сотрудник” стоит заменить на описание ваших достижений и конкретных навыков. Предоставьте информацию и пусть работодатель сам делает выводы о вашей квалификации.
  • Заключение. Завершать лучше всего каким-либо призывом к действию. Фраза “Буду рад ответить на любые вопросы” или “Рассмотрите, пожалуйста, мое резюме” будет лучшим окончанием сообщения.
  • Если вы связываетесь с работодателем посредством почты — текст письма со вложенным резюме и будет сопроводительным письмом. В случае работных сайтов — большинство из них оснащено специальной формой, а для бумажного варианта сопроводительное письмо печатается на отдельном листе или бланке.

В сопроводительном письме вы можете написать:

почему вам вообще интересно тестирование (или та область и должность, на которую вы претендуете) (нанимателю всегда интересны мотивы смены сферы деятельности или выбора определенной профессии). Рекомендуем воздержаться от обоснований вроде «хочу в IT», «здесь выше ЗП», «у меня еще с 5 лет был компьютер, и мне нравятся игры»… Покажите свой интерес и горящие глаза!

что вы уже сделали для того, чтобы осуществить свою мечту (желание): прошел курсы, прочел книги, читаю хабр, смотрю обучающие видосики, самостоятельно тыкаю сайты и пробую тестировать… На начальном этапе карьеры самое главное — ваши горящие глаза и желание развиваться и учиться!

что вы уже можете предложить (чем вы лучше других и почему именно вас должны взять) — умеете писать ЧЛ, ТК, баг репорты… изучили SQL на начальном уровне … — напишите об этом!

почему вас заинтересовала вакансия и компания (именно эта): ясное дело, что высокая ЗП, оплачиваемые командировки в Европу, возможность релокации, бесплатный спортзал рядом — очень круто и именно для этого работодатель рассказывает о подобных возможностях, но брать человека, который пришел за печеньками, а не за работой — никто не хочет.

Говорите с позиции пользы для компании «я хорошо владею английским, а основная часть ваших заказчиков — англоговорящие, что позволит мне быть полезным на любом из проектов…»

ВАЖНО!

  • На каждый из пунктов (кроме знаний и опыта) отведите 1-2 предложения, чтобы письмо не было массивным.
  • Не забудьте рассказать, на какую должность вы претендуете.
  • Не обязательно писать подобные письма к каждой вакансии, на которую вы откликнетесь (на работных сайтах). Выберите те, которые вам нравятся больше всего и покажите работодателю свою заинтересованность.

Сопроводительное письмо — ваш шанс выделиться на фоне остальных кандидатов и показать себя настоящего, вне рамок сухих формулировок резюме.

Искренне желаем удачи в поисках и взаимного интереса от хороших работодателей!  

Метки
#Тестирование ПО (3)Android (1)Cache (1)Cookie (1)courses (1)HR (1)iOS (2)istqb (1)ISTQB FL (1)IT (1)java (1)Jedi Point (11)JSON (1)kaizen (2)pairwise (1)QA (14)QualityLab (1)REST API (1)selenium (1)SOAPUI (1)SOAP UI (1)softskills (1)softwaretesting (1)SQA Days-25 (1)sql (5)TestSuites (1)usability (2)web (1)XML (1)Анна Палей (1)БАГИ (1)Исследовательское тестирование (2)Истории поинт (9)Команда разработки (1)Курс тестирования для начинающих (1)Кэш (1)Лаборатория Качества (1)Мнемоники (1)Мнемоники в тестировании (1)Наталья Руколь (1)Нина Агеева (4)ПОИНТ (41)ПРомо-вебинар (1)Подготовка к istqb (1)Роман Буданов (3)Скриншот (3)Таблица решений (1)Тестирование (16)Тестирование ПО (3)Тест менеджмент (1)Тренер (12)Туры (1)автоматизация (2)алгоритмы (1)баг (1)безопасность (1)бесплатный вебинар (1)введение в тестирование (1)граничные значения (1)декомпозиция (1)домашки (1)займемсяпоинтом (1)игры (1)идеальный мир (1)интернет (1)истории выпускников (9)как надо тестировать (2)комбинаторика (1)конференция (1)котик (1)курс для начинающих тестировщиков онлайн (1)лайфхак (1)минутка юмора (1)мобилки (3)мобильное тестирование (4)настройка мозгов (1)начать карьеру (1)начать карьеру в IT (1)начинающий тестировщик (7)негативное тестирование (2)обучение (1)обучение тестированию (11)ограничения (1)организация тестирования (1)персонажи (1)планирование (1)постановка мозгов (2)работа над ошибками (1)рабочий процесс (1)радиоСаня (1)режим разработчика (3)резюме (1)сертификация ISTQB FL (1)скринкаст (1)смена работы (1)сопроводительное письмо (1)стать тестировщиком (1)с чего начать (1)тайм-менеджмент (1)тест дизайн (1)тестировани (1)тестирование usability (2)тестирование безопасности (1)тестирование веб (2)тестирование игр (3)тестирование мобильных приложений (1)тестировщик (5)улучшайзинг (1)ученик (2)фреймворки (1)чеклист (3)чит-листы (1)чит лист (2)что должен делать тестировщик (1)ятренерпоинт (1)
С 16.03 по 18.05, ОНЛАЙН Зарегистрироваться